| Главная » Статьи » Другие статьи |
|
Государство жестко регулирует деятельность бизнеса, законодательство становится все более запутанным и при этом оно постоянно дополняется и видоизменяется.
У руководителя, независимо от вида и размера бизнеса, существуют юридические риски. Без специального юридического обеспечения отслеживать эти риски и работать с ними трудно. Профессиональное юридическое обслуживание дает фирме, кроме гарантии устойчивости бизнеса, возможность сосредоточиться на собственном развитии, на бизнес-процессах, не затрачивая ресурсы на «второстепенную» деятельность — споры с государственными органами, обжалование штрафов другие юридические вопросы. Если фирма работает без юридической поддержки, то рано или поздно один из юридических рисков, принесет фирме вред: неисполнение договора контрагентом, претензии третьих лиц на имущество, активы фирмы, а также проверки многочисленных контролирующих органов. Как показывает опыт, решать возникшую проблему — сложнее, чем предотвратить ее возникновение. Для малого и среднего бизнеса экономически выгоднее передавать юридическое обслуживание на аутсорсинг юридическим фирмам, чем принимать в штат юристов. Выгоды юридического аутсорсинга. 1. Выгоднее по цене. Средняя зарплата квалифицированного юриста с опытом работы 3 года начинается от 6000 грн.. При передаче функций юриста другим организациям (юридическим фирмам) стоимость юридических услуг снижается в 2-3 раза: стоимость абонентского юридического обслуживания в Киеве начинается в среднем от 1500 грн. в месяц. К тому же, заработная плата штатного юриста выплачивается в полном объеме независимо от того, насколько много и результативно он работает. А в договоре на обслуживание с юридической фирмой можно предусмотреть размер вознаграждения, которое зависит от объема и (или) результатов оказания услуг. При найме юриста в штат, расходы фирмы не ограничиваются только зарплатой юриста — для работы ему нужно будет рабочее место, компьютер, правовая база, которая требует дополнительных затрат. Кроме того, чтобы знания юриста не устаревали и он разбирался в новом законодательстве, юридических тонкостях необходимо его периодическое обучение. При найме штатного юриста все эти расходы лягут на фирму, поэтому передача юридических функций на аутсорсинг юридической фирме позволяет существенно сэкономить. Так как юридическая фирма самостоятельно несет расходы на зарплату юристам, оборудование их рабочих мест, обучение и другое. 2. Передача функций по юридическому обслуживанию позволяет получать более качественные юридические услуги за счет более высокой квалификации независимых юристов. Хорошо, если в фирме есть юридический отдел (несколько юристов), тогда они могут работать эффективно, обмениваясь опытом. Но, держать юридический отдел могут позволить себе не все фирмы, даже относящаяся к среднему бизнесу. Один юрист, работая в фирме, в принципе не может получить такого большого и разнопланового опыта, как юрист юридической фирмы, работающий с многими клиентами по различным делам. Единственный юрист (или даже юристы юридического отдела, состоящего из нескольких человек) не могут быть одинаково компетентны во всех отраслях широкого законодательства. В то время как даже средняя юридическая фирма, состоящая из 10-15 юристов, обеспечивает специализацию своих сотрудников, что позволяет каждому юристу юридической фирмы быть компетентнее в свой сфере, чем обычный штатный юрист фирмы. Принимая на работу юриста, владельцу компании (не являясь, как правило, юристом) очень трудно оценить юридические знания и опыт претендента на должность юриста. Т.е. прием на работу юриста фактически превращается в случайный выбор. | |
| Категория: Другие статьи | Добавил: Lider (23.04.2009) | |
| Просмотров: 3031 | Рейтинг: 0.0/0 | |
| Всего комментариев: 0 | |
|
Категории каталога | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
Форма входа |
|---|
Поиск |
|---|
|
|
Статистика |
|---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Наш опрос |
|---|