| Liliya | Дата: Воскресенье, 05.02.2012, 10:08 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
|
Здравствуйте! Прошу квалифицированной помощи. Я была уволена по п.1 ст. 40 КЗоТ Украины по сокращению штата. В Службе занятости мне отказали в постановке на учет и выплате пособия, т.к. выяснилось, что в трудовой книжке есть запись о приеме на работу по переводу в сентябре 2004 и об увольнении с этого предприятия по переводу в феврале 2008 г., не заверенная печатью предприятия. Предприятие ликвидировано в августе 2010г.
Имеет ли право Служба занятости отказать мне в постановке на учет и выплате пособия, если мой трудовой стаж составляет 15 лет, не включая указанный период? Куда можно мне обратися для подтверждения трудового стажа за указанный период? Можно ли заверить запись в трудовой книжке печатью в настоящее время? Заранее благодарю за поддержку.
|
| |
| |
